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Pesimismo sobre la corrupción
SrNet publica un corto artículo titulado “¿Y qué pasa ahora con la futura Ley de Transparencia?” . El artículo no trata solo de esa futura Ley, que es necesaria, sino del desánimo (pesimismo lo he llamado en el título) sobre la actitud de los políticos acerca de la corrupción en España. “Según la última encuesta del CIS, casi nueve de cada diez ciudadanos, el 85,6%, creen que la corrupción está muy o bastante extendida en España”. Leer más
Mayfeelings
Bosco me pasa este aviso. El 1 de Mayo va a marcar un antes y un después en Internet: la red se va a humanizar más que nunca. No te lo puedes perder: es en el cine Palafox de Madrid, a las 11:30 a.m. (Calle Luchana 15, metro Bilbao). Pide invitación en: mayfeelings@gmail.com. Leer más
El cafelito del funcionario
“Hace unos días, el secretario de Estado de Administraciones Públicas afirmó en una conferencia que los funcionarios deben olvidarse del cafelito y de leer el periódico. Aunque este ha sido el titular de agencia con el que se ha difundido la noticia, en la conferencia se presentaban las medidas de ajuste que su departamento pondría en marcha. Llegó a cifrar la cantidad en 2.500 millones de euros y afirmó que los trabajadores públicos deberán ser más productivos, trabajar con responsabilidad y humildad. Incluso afirmó: nada será como antes. Leer más
Un ejecutivo de Goldman Sachs deja la empresa por su cultura
Por Domènec Melé
El 14 de marzo de 2012, en la sección de opinión de The New York Times, apareció un artículo firmado por Greg Smith, un ejecutivo intermedio de Goldman Sachs (GS). Anunciaba que acaba de dimitir por la cultura de su empresa, que calificó como “tóxica y destructiva”. Una cultura muy distinta a la que encontró cuando fue contratado 12 años antes. Leer más
Benefit Corporations: un modelo distinto de empresa
Por Joan Fontrodona
En los Estados Unidos se están promoviendo leyes con una nueva figura de empresa conocida como “Benefit Corporation”.
Para entender el significado de estas medidas hay que recordar que en los Estados Unidos los directivos de las empresas están obligados por ley a que sus decisiones tengan como objetivo el interés de los accionistas, lo cual se identifica, por regla general, con maximizar su valor. Leer más
