“Los nuevos discursos del management: contribuciones desde una perspectiva critica”
Recerca es una revista semestral que se publica durante los meses de abril y octubre. Es una publicación basada en la revisión ciega por pares del Departamento de Filosofía y Sociología de la Universitat Jaume I de Castelló.
Recerca pretende atraer artículos de primera calidad científica de investigadores/as nacionales e internacionales del campo de la filosofía y de la sociología crítica. La revista está indexada en: Humanities Source Publications, Fuente Académica Premier, Emerging Sources Citation Index, Philosopher´s Index, Erih-plus, CIRC (categoría B Área Humanidades), e-revist@s y Latindex.
Llamada a aportaciones: El discurso del management ejerce un papel clave en la definición y legitimación social de los significados e imágenes sobre la empresa. Teniendo en cuenta que la lógica empresarial se encuentra entremezclada con los discursos políticos y sociales, identificar los rasgos centrales del imaginario managerial nos permitirá abordar de forma novedosa el escenario actual, caracterizado por una alta convulsión democrática y un fuerte proceso de reestructuración capitalista. Así pues, el presente número de Recerca pretende aglutinar reflexiones que examinen desde diferentes ámbitos – tanto la sociología como la filosofía – el estudio crítico del management y la dirección empresarial en una acepción amplia.
Los Critical Management Studies nos permiten abordar cuestiones tan importantes como la ideología, los intereses y las identidades que se articulan en las organizaciones 4
y que repercuten en el bienestar social. Merece la pena indagar en los significados, tanto explícitos como latentes, de conceptos como emprendimiento, liderazgo, competencias o empoderamiento, cada vez más presentes en los discursos de actores sociales antes ajenos a las lógicas del mercado. Las relaciones de género perfiladas en estos nuevos discursos gerenciales merecen asimismo ser objeto de análisis, ya que condicionan tanto los roles como la presencia de mujeres y hombres en las corporaciones y su dirección. En este sentido, resulta importante preguntarse, en un momento de crisis económica y desafección ciudadana, acerca de los valores morales sobre los que se asienta este discurso del management, y si tiene la capacidad de contribuir a la conformación de una empresa ética y de una sociedad igualitaria. Todas estas cuestiones son centrales en la sociedad contemporánea por cuanto la hegemonía de este discurso puede tener un impacto decisivo en nuestro modelo económico, social y empresarial.
Recerca invita a presentar propuestas relacionadas con los Critical Management Studies desde diferentes perspectivas, enfatizando los temas relacionados con discursos empresariales. Serán bienvenidas tanto propuestas teóricas como empíricas que aporten nuevas miradas al estudio crítico de los discursos del management.
Periodo de envío: 5 de mayo de 2016