• Inicio
  • Quiénes somos
    • ¿Qué es Eben?
    • Congresos Anuales
    • Miembros
    • Junta Directiva
    • ¿Cómo hacerse socio?
  • Opinión
    • En pocas palabras
    • Nuestros socios opinan
  • Noticias
  • Eventos
    • Eventos Eben
    • Otros Eventos
  • Recursos
    • Material docente
    • Publicaciones científicas
    • Hemeroteca
  • Sitios de interés
    • Webs de ética empresarial
    • Blogs
    • Twitter
  • Contacto

EBEN

  • Inicio
  • Quiénes somos
    • ¿Qué es Eben?
    • Congresos Anuales
    • Miembros
    • Junta Directiva
    • ¿Cómo hacerse socio?
  • Opinión
    • En pocas palabras
    • Nuestros socios opinan
  • Noticias
  • Eventos
    • Eventos Eben
    • Otros Eventos
  • Recursos
    • Material docente
    • Publicaciones científicas
    • Hemeroteca
  • Sitios de interés
    • Webs de ética empresarial
    • Blogs
    • Twitter
  • Contacto
En pocas palabrasOpinión

Distinguir sin separar

by admin 24 de marzo de 201526 de marzo de 2015
24 de marzo de 201526 de marzo de 2015

Rafael Morales Sánchez

Una de las consecuencias del desarrollo de la sociedad de la información es la incapacidad de los seres humanos para abarcar la ingente cantidad de conocimiento disponible. Cuando se trata de personas, distinguir áreas de conocimiento es útil para profundizar en los mecanismos que afectan a los seres humanos y a través de ellos a las organizaciones. Recursos Humanos, Estrategia, Gobierno Corporativo, Psicología social, Comportamiento Organizativo,… son ámbitos de estudio que nos ayudan a entender cómo funcionan las organizaciones y las personas que las componen. Junto a ellos la ética de la empresa parece un campo propio, específico y distinto de los demás.

Sin embargo, esta forma de avanzar en el conocimiento es útil pero insuficiente. La realidad de las organizaciones es tan compleja que la excesiva especialización puede dar lugar a la miopía y al desgobierno. Haciendo hincapié en nuestro afán de separar para comprender, podemos estar olvidando el principio básico de “distinguir sin separar”. Así puede ocurrirnos como a aquellos sabios ciegos de la fábula, que tocando cada uno una parte de un elefante, fueron incapaces de ponerse de acuerdo sobre lo que estaban analizando: el que tocaba la trompa sostenía que era una serpiente, el que acariciaba el colmillo decía que era una espada, el que palpaba el vientre se refería a un muro y el que abrazaba la pata defendía que era una columna.

En esta época convulsa y cambiante, el desarrollo de las organizaciones y de las personas que lo componen se ha convertido en objetivo prioritario de muchas acciones políticas, sociales y académicas. Sin embargo, la interdisciplinariedad es condición necesaria para que el desarrollo no sea mero crecimiento. La consideración departamentalizada del conocimiento es especialmente inadecuada en relación con la gestión de las personas y de las organizaciones, ya que la ética no es un área de conocimiento que pueda “separarse” de otras áreas. Su vinculación intrínseca con el obrar humano hace miope el estudio amoral de las organizaciones. Es decir, la ética no se puede “añadir” a posteriori, como se hace con la sal en los platos mal cocinados; debe trabajar en constante diálogo con los ámbitos afines.

El Congreso EBEN – España que se celebrará este año en la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla durante los días 11 y 12 de junio, ofrece la oportunidad para reflexionar sobre el papel de la gestión de las personas en el futuro de las organizaciones y el papel de las organizaciones en el futuro de las personas y pretende ser un lugar idóneo para volver a unir lo que hemos separado artificialmente: las distintas áreas académicas en torno al concepto de la persona humana, protagonista principal del desarrollo de las organizaciones. Esperamos que el programa científico que hemos preparado y los atractivos de nuestra ciudad sean motivos suficientes para encontrarnos y hablar sobre lo que nos ocupa y preocupa a todos. Espero verles en Sevilla.

Rafael Morales Sánchez
Comité Organizador XXIII Congreso EBEN – España
Departamento de Organización de Empresas y Marketing
Universidad Pablo de Olavide

Congreso EBEN España 2015Rafael MoralesRSEUniversidad Pablo Olavide
0 comentarios
0
FacebookTwitterLinkedinWhatsapp

Dejar un comentario Cancel Reply

Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment.

Al utilizar este formulario, usted acepta el almacenamiento y el manejo de sus datos en este sitio web.

Twitter

EbenspainFollow

Ebenspain
Retweet on TwitterEbenspain Retweeted
LeireSanJoseECRI ehu ValorSocial@LeireSanJose·
22 Feb

Gestión riesgos morales: clave para lograr la sostenibilidad de nuestra organización. @jfgonzalo @LeireSanJose @maiteruizroqueñi #premio #thesis #cumlauden @Bankinter Consumer Finance y @UCOMILLAS por nuestra #investigación #ética #riesgomoral https://t.co/4vvs1QYDdI

Reply on Twitter 1363803953222324224Retweet on Twitter 13638039532223242243Like on Twitter 13638039532223242246Twitter 1363803953222324224
EbenspainEbenspain@Ebenspain·
2 Feb

https://t.co/JB5TMmhYsy

news #ethic #sdg #SDG #STAKEHOLDER #legitimacy #trust @Ebenspain @EuEBEN

Reply on Twitter 1356514884851294210Retweet on Twitter 1356514884851294210Like on Twitter 1356514884851294210Twitter 1356514884851294210
Retweet on TwitterEbenspain Retweeted
EbenspainEbenspain@Ebenspain·
4 Dic

congreso 2021 con opcion de #publicación #libro #ethics https://t.co/QeIBjmXrOx

Reply on Twitter 1334833928553762816Retweet on Twitter 13348339285537628161Like on Twitter 13348339285537628163Twitter 1334833928553762816

Categorías

  • Destacado (13)
  • En pocas palabras (54)
  • Eventos (106)
  • Eventos Eben (44)
  • Material docente (76)
  • Noticias de Ética Empresarial (272)
  • Nuestros socios opinan (185)
  • Opinión (215)
  • Otros Eventos (84)
  • Recursos (288)

RSS Agustin Domingo

  • Desescalada y feminismo
  • El hecho extraordinario. Sesión Grandes libros IECO Harvard-UV
  • Desolación y mudanzas

RSS Antonio Argandoña

  • La culpa individual y la culpa social
  • La medición del propósito
  • Sobre el propósito en la empresa

RSS Begoña Sánchez Ramos

  • BEGOÑA SÁNCHEZ-RAMOS, PRESIDENTA DE ACROSS INTERNACIONAL, MEDALLA DE ORO AL MÉRITO EN EL TRABAJO Y POR SU COMPROMISO CON LA GESTIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS EN LA EMPRESA
  • “Empresa con enfoque de Derechos Humanos (DDHH). ¿Cómo lograrlo? Un camino a recorrer por las empresas españolas”
  • Articulo de Begoña Sánchez Ramos publicado en InCOMPLIANCE Revista corporativa de International Compliance Association (ICA) asks how companies can achieve a corporate focus on human rights

RSS Joan Fontrodona

  • Tiempo de prioridades
  • Conservar el planeta, pero… ¿para quién?
  • Etica e Inteligencia Artificial

RSS Edita Olaizola

  • ¿Se puede utilizar la Biomímesis para hacer lavado verde?
  • El antropocentrismo nos está matando... a todos
  • Abejas y startups

Eventos EBEN

  • XXVIII Congreso online EBEN España 2021

    24 de noviembre de 2020
  • Aplazado Congreso Eben Spain a Junio 2021 – Córdoba

    18 de marzo de 2020
  • XXVIII Congreso y asamblea anual de EBEN España

    14 de diciembre de 2019

Otros eventos

  • Call for papers for the 21th IESE International Symposium on Ethics, Business and Society

    18 de noviembre de 2020
  • Call for papers for the 27th International Vincentian Business Ethics Conference

    2 de abril de 2020
  • Society for Business Ethics – Annual Conference 2020

    14 de diciembre de 2019

Opinión

  • En pocas palabras: Enrique Belenguer – Presidente de la Fundación ÉTNOR

    22 de noviembre de 2020
  • Firma invitada: Sheila Villalobos

    22 de noviembre de 2020
  • La estructura moral de la empresa

    22 de noviembre de 2020

Noticias

  • Las empresas, de la solidaridad a la responsabilidad por el coronavirus

    20 de noviembre de 2020
  • 15 tendencias de responsabilidad social corporativa ante el Covid-19

    20 de noviembre de 2020
  • La ética es clave para asegurar compañías sostenibles

    20 de noviembre de 2020

Contacta

Twitter Linkedin

Eben Spain

  • ¿Qué es Eben?
  • Congresos Anuales
  • Los miembros de EBEN
  • La Junta Directiva de EBEN
  • ¿Cómo hacerse socio?
  • Newsletter
  • Contacto
  • Aviso Legal

Contenidos

  • En pocas palabras
  • Nuestros socios opinan
  • Noticias de Ética Empresarial
  • Eventos Eben
  • Otros Eventos
  • Material docente
  • Publicaciones científicas
  • Sitios de interés

Hermanos Aguirre, 2
48014 Bilbao


info@eben-spain.org

@2019 - EBEN Spain - Designed by Prestigia

Utilizamos los servicios de Google Analytics para obtener información anónima sobre las visitas y el comportamiento de los usuarios que navegan por nuestra web. Si continúas navegando por nuestra web consientes al uso de estas cookies.Estoy de acuerdoLeer más