• Inicio
  • Quiénes somos
    • ¿Qué es Eben?
    • Congresos Anuales
    • Miembros
    • Junta Directiva
    • ¿Cómo hacerse socio?
  • Opinión
    • En pocas palabras
    • Nuestros socios opinan
  • Noticias
  • Eventos
    • Eventos Eben
    • Otros Eventos
  • Recursos
    • Material docente
    • Publicaciones científicas
    • Hemeroteca
  • Sitios de interés
    • Webs de ética empresarial
    • Blogs
    • Twitter
  • Contacto

EBEN

  • Inicio
  • Quiénes somos
    • ¿Qué es Eben?
    • Congresos Anuales
    • Miembros
    • Junta Directiva
    • ¿Cómo hacerse socio?
  • Opinión
    • En pocas palabras
    • Nuestros socios opinan
  • Noticias
  • Eventos
    • Eventos Eben
    • Otros Eventos
  • Recursos
    • Material docente
    • Publicaciones científicas
    • Hemeroteca
  • Sitios de interés
    • Webs de ética empresarial
    • Blogs
    • Twitter
  • Contacto
Noticias de Ética EmpresarialRecursos

La Cátedra de ética colabora con la Caux Round Table, en Madrid

by admin 30 de junio de 2015
30 de junio de 2015

Stakeholders, including shareholder interests, but not just shareholder interests alone, must be primary – and in the broadest sense. Mored to be core values of any market economy.

In the last 20 years with the rise of civil society and the movement for good governance and corporate social responsibility, progress has been made towards ensuring a more sustainable market system.

Therefore, we call for enhanced rebalancing of the modern free market economy in a way that firmly has good values at the core. In other words, a rich set of ethical principles for doing business should underpin all business activities. The Principles for Responsible Business, originally written by the Caux Round Table and consistent with all religious and cultural traditions, provides a comprehensive set of such principles.

Additionally, the rebalancing must entail the recognition of the full spectrum of long- term risks and profits, which will flow from current operations. This means managing so-called “off balance sheet” risks and opportunities, as well as those “on the balance sheet.” This means measuring intangible, as well as tangible assets of companies, as the present value of a company depends on its future intangible advantages in customer loyalty, employee productivity, supplier quality, credit worthiness and community approval.

caux 3

Business needs to fully embrace the full spectrum of broader stakeholder, societal and environmental risks and value drivers that fundamentally impact their financial performance and prospects. In short, a real and total value balance sheet mindset needs to be embraced and managed – not just a financial one. This rebalancing also needs to counter the relentless and ultimately unsustainable pursuit of compound growth for growth sake, as well as poor governance, with its high tolerance of profiteering from crony capitalism.

The needed rebalancing, however, leaves many practical challenges, which the wider business community will need to embrace. This will involve tackling a number of fundamental questions, including:

  • How can customers come to demand value-based sustainable products and services?
  • How to reform equity markets so that they support and encourage long-term value creation, rather than short-term speculation?
  • How to reform reward structures to avoid rewards for failure and short- termism in management and narrow self-interest behaviors?
  • How to reinforce the management of sustainability issues and the full spectrum of stakeholder risks as fiduciary duties?
  • How to mainstream ethics and risk-management into the education of current and future business leaders?
  • How to broaden the concept of sustainable growth, including the adoption of qualitative measures and sufficiency principles beyond just quantitative measures.
  • If the market economy is not rebalanced and its shortfalls addressed, the clock will continue to tick towards the next global crisis.

Publicado en Universidad Pontificia de Comillas

Cátedra de éticaCaux Round TableMadrid
0 comentarios
0
FacebookTwitterLinkedinWhatsapp

Dejar un comentario Cancel Reply

Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment.

Al utilizar este formulario, usted acepta el almacenamiento y el manejo de sus datos en este sitio web.

Twitter

EbenspainFollow

Ebenspain
Retweet on TwitterEbenspain Retweeted
aandreupAlberto Andreu@aandreup·
15 Abr

Que buscan hoy las empresas
1. Empatía
2. Optimismo
3. Capacidad de aprender
Nos lo dice Jose Maria Palomo, Director Corporativo de Talento. @bancosantander
En los diálogos RRHH y Digitalización de @EHRandD_Unav @unav

Reply on Twitter 1382735548113096704Retweet on Twitter 13827355481130967043Like on Twitter 13827355481130967043Twitter 1382735548113096704
Retweet on TwitterEbenspain Retweeted
EditaOlaEdita Olaizola@EditaOla·
15h

HRZone: Research shows marginalised diverse employees tend to experience the highest levels of #imposterism in the workplace. When examining how we tackle this, we must shift responsibility away from the affected individuals & on to the systemic cause. @…

Reply on Twitter 1382961894068207617Retweet on Twitter 13829618940682076171Like on Twitter 1382961894068207617Twitter 1382961894068207617
Retweet on TwitterEbenspain Retweeted
AEEFP1AEEFP@AEEFP1·
27 Mar

XXVIII Congreso EBEN-España "Economía social y ética: un pacto empresa-sociedad", organizado por nuestro compañero Rafa Cejudo (@fs1cecrr)
de la Universidad de Córdoba. Abierta la inscripción y la presentación de comunicaciones: https://t.co/3fID8GBSZZ

@Ebenspain

Reply on Twitter 1375721652051451905Retweet on Twitter 13757216520514519053Like on Twitter 13757216520514519056Twitter 1375721652051451905

Categorías

  • Destacado (13)
  • En pocas palabras (54)
  • Eventos (106)
  • Eventos Eben (44)
  • Material docente (76)
  • Noticias de Ética Empresarial (272)
  • Nuestros socios opinan (185)
  • Opinión (215)
  • Otros Eventos (84)
  • Recursos (288)

RSS Agustin Domingo

  • El virus de la polarización
  • Leer en la era digital
  • Hambre de piel

RSS Antonio Argandoña

  • ¿Hemos perdido el norte en las empresas?
  • Reconectar lo social en la ética de la empresa
  • ¿Se puede formar el carácter en la empresa? (II)

RSS Begoña Sánchez Ramos

  • BEGOÑA SÁNCHEZ-RAMOS, PRESIDENTA DE ACROSS INTERNACIONAL, MEDALLA DE ORO AL MÉRITO EN EL TRABAJO Y POR SU COMPROMISO CON LA GESTIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS EN LA EMPRESA
  • “Empresa con enfoque de Derechos Humanos (DDHH). ¿Cómo lograrlo? Un camino a recorrer por las empresas españolas”
  • Articulo de Begoña Sánchez Ramos publicado en InCOMPLIANCE Revista corporativa de International Compliance Association (ICA) asks how companies can achieve a corporate focus on human rights

RSS Joan Fontrodona

  • Tiempo de prioridades
  • Conservar el planeta, pero… ¿para quién?
  • Etica e Inteligencia Artificial

RSS Edita Olaizola

  • Biomimética Organizacional: Un líder con piel de serpiente
  • ¿Se puede utilizar la Biomímesis para hacer lavado verde?
  • El antropocentrismo nos está matando... a todos

Eventos EBEN

  • XXVIII Congreso online EBEN España 2021

    24 de noviembre de 2020
  • Aplazado Congreso Eben Spain a Junio 2021 – Córdoba

    18 de marzo de 2020
  • XXVIII Congreso y asamblea anual de EBEN España

    14 de diciembre de 2019

Otros eventos

  • Call for papers for the 21th IESE International Symposium on Ethics, Business and Society

    18 de noviembre de 2020
  • Call for papers for the 27th International Vincentian Business Ethics Conference

    2 de abril de 2020
  • Society for Business Ethics – Annual Conference 2020

    14 de diciembre de 2019

Opinión

  • En pocas palabras: Enrique Belenguer – Presidente de la Fundación ÉTNOR

    22 de noviembre de 2020
  • Firma invitada: Sheila Villalobos

    22 de noviembre de 2020
  • La estructura moral de la empresa

    22 de noviembre de 2020

Noticias

  • Las empresas, de la solidaridad a la responsabilidad por el coronavirus

    20 de noviembre de 2020
  • 15 tendencias de responsabilidad social corporativa ante el Covid-19

    20 de noviembre de 2020
  • La ética es clave para asegurar compañías sostenibles

    20 de noviembre de 2020

Contacta

Twitter Linkedin

Eben Spain

  • ¿Qué es Eben?
  • Congresos Anuales
  • Los miembros de EBEN
  • La Junta Directiva de EBEN
  • ¿Cómo hacerse socio?
  • Newsletter
  • Contacto
  • Aviso Legal

Contenidos

  • En pocas palabras
  • Nuestros socios opinan
  • Noticias de Ética Empresarial
  • Eventos Eben
  • Otros Eventos
  • Material docente
  • Publicaciones científicas
  • Sitios de interés

Hermanos Aguirre, 2
48014 Bilbao


info@eben-spain.org

@2019 - EBEN Spain - Designed by Prestigia

Utilizamos los servicios de Google Analytics para obtener información anónima sobre las visitas y el comportamiento de los usuarios que navegan por nuestra web. Si continúas navegando por nuestra web consientes al uso de estas cookies.Estoy de acuerdoLeer más